Assistente sociale

• Laurea in Servizio sociale LM87;
• iscrizione all’Albo professionale “A” degli Assistenti sociali;
• conoscenza della normativa sociale e sociosanitaria;
• capacità di lettura e valutazione dei bisogni della persona e del contesto familiare;
• capacità di lavorare in équipe multidisciplinare;
• capacità organizzative, relazionali e di gestione della documentazione;
• attitudine al confronto con famiglie, servizi territoriali e istituzioni;
• interesse per il lavoro con persone con disabilità e bisogni assistenziali complessi.

L’esperienza maturata nell’ambito della disabilità, dei servizi sociosanitari, delle strutture residenziali o dei servizi territoriali rappresenta un elemento preferenziale.

Saranno valutati anche professionisti all’inizio del proprio percorso lavorativo, purché motivati a sviluppare competenze specifiche nell’ambito della disabilità complessa.

• Contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova previsto dal CCNL;
• CCNL UNEBA – Livello 3S;
• orario di lavoro a tempo pieno di 38 ore settimanali;
• retribuzione lorda mensile di €1.700;
• tredicesima e quattordicesima;
• mensa aziendale;
• assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione sulla vita;
• formazione continua e aggiornamento professionale;
• inserimento in un’équipe multidisciplinare qualificata;
• possibilità di sviluppare competenze specialistiche nell’ambito della disabilità e della presa in carico sociosanitaria complessa.

• L’attività lavorativa si svolgerà prevalentemente dal lunedì al venerdì, secondo la programmazione e le esigenze organizzative della struttura.

• Assicurazione sanitaria
• Assicurazione sulla vita
• Mensa aziendale
• Corsi di formazione
• No turno notturno

• analizzare le caratteristiche, le capacità, le aspirazioni e i bisogni delle persone coinvolte nei progetti;
• contribuire alla definizione di percorsi individualizzati di orientamento, formazione e inclusione lavorativa;
• individuare opportunità coerenti con le capacità e con il progetto di vita della persona;
• costruire e mantenere rapporti con imprese, cooperative sociali, enti pubblici e organizzazioni del territorio;
• promuovere la disponibilità di aziende e organizzazioni ad accogliere tirocini, esperienze formative e percorsi di inserimento;
• collaborare con i Centri per l’impiego, i servizi per il collocamento mirato, i Comuni, gli Ambiti territoriali, ATS, ASST e gli altri servizi competenti;
• accompagnare le persone nelle diverse fasi del percorso di inserimento lavorativo;
• supportare la predisposizione della documentazione necessaria all’attivazione dei percorsi;
• mantenere il raccordo con le famiglie, gli amministratori di sostegno e le altre figure di riferimento;
• monitorare l’andamento dei tirocini e degli inserimenti lavorativi;
• verificare l’adeguatezza del contesto lavorativo e l’integrazione della persona;
• individuare eventuali criticità e concordare con l’équipe e con il soggetto ospitante gli interventi necessari;
• partecipare alle riunioni delle équipe multidisciplinari e ai momenti di verifica dei progetti;
• predisporre relazioni sociali, report di monitoraggio e documentazione relativa ai percorsi realizzati;
• contribuire alla progettazione e allo sviluppo di nuove iniziative dedicate all’inclusione lavorativa.